기업 대출

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고용주 대출이란 무엇입니까?

에서 기업 대출 그것은 신용의 한 형태입니다. 직원 대출은 회사가 직원 충성도를 강화하는 데 사용하는 것이 가장 바람직합니다. 고용주 대부에서, 대부는 고용주에 의해 직원에게 수여된다. 직원 대출은 직원이 수행 한 작업의 대가로 지급 및 지급되지 않습니다.

사장님의 요구와 요구 사항

고용주 대부는 전통적인 은행 대부에 싼 재정적 대안 일 수있다. 직원 대출은 일반적으로 더 낮은이자입니다. 회사에서 직원을 참여시키고 가치를 부여하고 가까운 장래에 안전한 직장을 제공하기 위해 주로 사용됩니다.
종업원 대출 승인에있어 동등한 대우라는 노동법 원칙은 일반적으로 모든 종업원에게 적용됩니다. 예를 들어, 정규직 근로자는 시간제 근로자보다 유리한 대출 조건을받을 수 없습니다. 그럼에도 불구하고 고용주는 일반적으로 모든 직원에게 대출을 제공 할 필요가 없습니다. 직원이 빚을지고 있거나 임금 압류의 경우에는 직원 대출도 거부 될 수 있습니다.

할당, 기간, 대출 금액

일반적으로 고용주 대부금은 배정됩니다. 그들은 보통 특별한 훈련이나 부동산 취득을 위해 돈을 지불합니다. 직원은 회사 주식에 자금을 제공하려는 경우 고용주 대출을받을 수도 있습니다. 그러나 고용주는 대출 전에 IPO가 실패 할 경우 발생할 수있는 위험에 대해 직원에게 알려야합니다.
회사 소유 제품을 취득 할 목적으로 직원 대출을받을 수 없습니다.
종업원 대출 조건은 일반적으로 6 개월과 84 개월 사이입니다. 재산을 취득하기 위해 사용자 대부가 사용되는 경우, 기간은 최대 25 년이 될 수도 있습니다.
고용주 대출은 수백 유로에서 수 백 유로에 이른다.

수수료 및이자

일반적으로 고용주 대출에는 수수료가 부과되지 않습니다. 직원 대출이 부동산에 대해 부여되면 회사는 관련 수수료를 부담합니다. 마감 비용은 건물 사회 1에서 1,6 %까지의 자금 조달에 해당합니다. Bauspar 계약이 고용주 대출의 도움으로 신속하게 성숙에 이르게되면, 여기에 자금 조달을위한 모든 비용이 damnums 형태로 발생할 수 있습니다. 처리 및 해지 수수료는 회사에서 완전 세금으로 청구 할 수 있습니다.
고용주의 대출이 직접 대출 인 경우이자 금액은 자유롭게 선택할 수 있습니다. 그러나 유효 이자율은 대개 다른 대출 금리보다 훨씬 낮습니다. 이자율은 전체 기간 동안 고정되거나 기준 이자율에 가변적으로 링크 될 수 있습니다. 여기서는 Euribor 또는 ECB 금리를 사용할 수 있습니다. 많은 기업가들은 60 % 모기지 대출 금리로 모기지 금리에 대한 금리 가이드를받는 경우가 많습니다.
부동산에 대한 직원 대출은 일반적으로 건물 사회에서 지불합니다. 일반적으로 이자율은 회사가 선택한 관세에 근거합니다. 주택 저축 대출은 일반적으로 모기지 론보다 훨씬 저렴합니다.

담보

따로 따로 지정하지 않은 직원 대출은 일반적으로 담보없이 수여됩니다. 그러나 상환은 임금과 관련이 있습니다. 이런 방식으로, 기업가는 직원이 회사에 고용되어있는 한 부분적인 보안을 얻습니다.
주거용 부동산에 대한 종업원 대출의 경우, 청구는 토지 등록부에 기재되어 있습니다.

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